انهاء عقد العمل غير المحدد المدة السعودية Termination of the employment contract
انهاء عقد العمل غير المحدد المدة السعودية Termination of the employment contract
انهاء عقد العمل غير المحدد المدة السعودية حيث أن المشروع السعودي تمكن من تنظيم لائحة العمل التنفيذية التي تربط العلاقات العمالية بشكل مميز مع صاحب العمل والتي تضمن حقوق جميع الأطراف.
ويوجد العديد من عقود العمل المنتشرة في القطاع الخاص السعودي منها العقد المحدد بفترة والعقد الغير محدد بفترة وسوف نحاول خلال هذا المقال التعرف على بعض المعلومات عن طريقة انهاء عقد العمل الغير محدد بفترة داخل المملكة العربية السعودية.
- طاقات البحث عن عمل
- التسجيل في بوابة العمل طاقات
- طاقات taqat صاحب عمل
- التسجيل في البوابة الوطنية طاقات للتوظيف
- موقع طاقات للتوظيف الالكتروني
- البوابة الوطنية للعمل ( طاقات
- تسجيل في طاقات وصول 2021
- شرح طريقة انشاء حساب في طاقات واكمال البيانات والتقديم 2020
- طريقة التسجيل في تمهير وضوابط الاستحقاق
- برنامج قرة طاقات
شروط انهاء عقد العمل غير المحدد المدة السعودية
- انهاء عقد العمل غير المحدد المدة السعودية حيث يوجد العديد من الشروط التي يمكن أن تحدد طريقة الانهاء لعقد العمل غير محدد بفترة أهم هذه الشروط هي:
- اتفاق الطرفان على انهاء عقد العمل ولكن من المهم أن تكون موافقة العامل كتابية.
- حاجة أحد أطراف العقد في إنهاء العقد الغير محدد بفترة ولكن يجب أن يكون هذا طبقا للمادة ال75 في قانون العمل السعودي.
- وصول العامل إلى سن التقاعد وفقا لأحكام نظام التأمينات الاجتماعية السعودية مع عدم وجود اتفاق بين طرفي العقد على الاستمرار في العمل بعد بلوغ لسن.
- اغلاق منشأه العمل بالقوة الجبرية.
- انتهاء النشاط الذي يقوم العامل بتنفيذه ما لم يتم الاتفاق على غير ذلك.
- إذا كان العقد المبرم بين طرفي العقد على تنفيذ العامل لأحد الأنشطة المحددة وينتهي العقد بمجرد أن يتم انجاز المهمة التي تم الاتفاق عليها.
- يمكن ان يتم انهاء العقد الغير محدد بفترة من جانب احد طرفي العقد وذلك وفقا لاحد الاسباب المشروعة ولكن من المهم أن يتم بيان السبب من خلال اشعار الطرف الأخر كتابيا قبل الانهاء بفترة يتم تحديدها في العقد في معظم الأوقات لا تقل عن ستين يوما في حالة دفع أجر العامل بشكل شهري أو 30 يوم في غير هذه الأحوال.
- إذا قام أحد طرفي العقد ب انهاء عقد العمل الغير محدد المدة السعودية دون اشعار الطرف الآخر طبقا للمادة 75 من قانون العمل يجب عليه دفع مبلغ مساوي لأجر العامل خلال نفس المدة إذا لم يتم الاتفاق بين الطرفين.
- اذا لم يحتوي العقد المبرم بين الطرفين على تعويض معين مقابل انهاء أحد الطرفين للعمل بدون سبب يجب أن يلتزم الطرف الذي أنهي العقد بدفع تعويض للطرف الثاني يتضمن أجر 15 يوم عن كل عام من أعوام الخدمة للعامل.
- بالإضافة إلى أجر الفترة المتبقية من العقد إذا كان العقد محدد بفترة.
شارك
تعليقات